중증장애인 (2) 썸네일형 리스트형 장애인 취업 지원 의무고용제 핵심 정보 놓치면 손해 장애인 고용과 의무고용제, 지금 반드시 알아야 하는 이유요즘 취업 준비하면서 가장 많이 듣는 말 중 하나가 바로 장애인 고용입니다.그런데 막상 알아보려고 하면 정보가 흩어져 있어서 더 헷갈리죠.저도 처음엔 “이게 기업 이야기 아닌가?”라고 생각했는데,알고 보니 취업 준비하는 입장에서 훨씬 중요한 정보였습니다.특히 장애인 의무고용제는 어떤 기업이 채용을 적극적으로 하는지판단할 수 있는 핵심 기준입니다.👉 지금 바로 확인하세요👉 놓치면 손해입니다장애인 의무고용제 핵심 정리장애인 의무고용제는 일정 규모 이상의 기업이장애인을 일정 비율 이상 반드시 고용하도록 만든 제도입니다.✔ 대상상시근로자 50명 이상 기업✔ 특징일정 비율 이상 장애인 고용 필수미달 시 부담금 발생초과 고용 시 장려금 지급즉, 기업 입장에.. 2026년 장애인 복지 예산, 뭐가 달라지나? 🟡 2026년 장애인 예산안, 어떻게 달라질까?2026년 정부가 발표한 장애인 예산안이 확정되며 많은 이들의 관심을 끌고 있습니다. 특히 장애인 연금 인상과 활동지원 확대, 그리고 다양한 복지 정책 변화가 예고되며 장애 당사자와 가족들은 실질적인 도움이 될지 주목하고 있습니다.📊 이번 예산안은 총 8조 6천억 원 규모로, 전년 대비 약 12% 증가한 수치입니다. 정부는 "장애인의 자립과 삶의 질 향상"을 핵심 목표로 내세웠습니다.🟢 주요 예산 변화 정리✅ 1. 장애인 연금 월 최대 40만 원 인상2025년 대비 평균 월 5만 원 인상소득하위 70% 대상 확대2026년 상반기부터 적용장애인 연금은 생활비 보조와 자립 기반 마련의 핵심 축입니다. 이번 인상으로 생활 안정과 소비 여력 개선이 기대됩니다... 이전 1 다음
