2025 최저임금 인상, 대표님들의 필수 절세 전략!

2025 최저임금 인상, 대표님의 절세 전략은?

2025년 최저임금 인상이 발표되면서 많은 사업주들이 인건비 부담에 대해 고민하고 있습니다. 그러나 법적 의무를 지키면서도 효과적인 절세 전략을 활용한다면 이러한 부담을 줄일 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 최저임금 변화와 함께 활용 가능한 절세 전략에 대해 알아보겠습니다.

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2025년 최저임금, 얼마나 올랐을까?

 

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 책정되었습니다. 이는 전년도 대비 1.7% 인상된 금액으로, 역사상 처음으로 최저임금이 1만 원을 돌파하게 되었는데요.

• 월 환산액: 2,096,270원 (주 40시간 근무 기준, 유급주휴 포함 월 209시간 기준)
• 연봉 환산액: 약 25,832,400원

최저임금을 준수하지 않을 경우, 고용주는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 따라서 법적 기준을 반드시 준수해야 합니다.

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최저임금 인상 대비, 절세 전략은?

1. 두루누리 지원 사업

소규모 사업체를 운영하는 대표님께 추천할 만한 지원 제도입니다.

• 지원 대상: 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업체
• 지원 내용: 4대 보험료의 최대 80% 지원
• 예시 계산: 월평균 보수액 200만 원 기준
  • 대표님 부담: 월 90,400원 지원
  • 근로자 부담: 월 86,400원 지원

두루누리 지원 사업은 특히 4대 보험료 부담이 큰 소규모 사업체에 매우 유용합니다. 다만, 근로자 보수 금액, 재산 상태 등의 조건이 까다로울 수 있으니 신청 전 꼼꼼히 확인해야 합니다.

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2. 통합고용세액공제

고용을 늘리거나 유지한 경우 세액 공제를 받을 수 있는 제도입니다.

• 청년 등(만 15~34세 고용 시):
  • 수도권: 최대 1,450만 원
  • 지방: 최대 1,550만 원
• 그 외 근로자:
  • 수도권: 최대 850만 원
  • 지방: 최대 950만 원

단, 공제 요건 충족이 까다롭고 조건 미충족 시 추징 가능성이 있으므로, 세무사의 도움을 받아야 합니다.

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2025 최저임금 인상, 미리 준비하세요

최저임금 인상은 피할 수 없는 변화지만, 두루누리 지원 사업과 통합고용세액공제와 같은 지원 제도를 활용하면 인건비 부담을 줄일 수 있습니다. 전문가의 도움을 받아 꼼꼼히 준비하면 변화에 능동적으로 대응할 수 있습니다.